A szálláshely típusa meghatározza a vállalkozási formát
Adózási szempontjából nem mindegy, hogy kereskedelmi, vagy nem kereskedelmi szálláshelyről van-e szó. A kereskedelmi szálláshelyet azért építették, vagy alakították ki, hogy az ottani szobákat, férőhelyeket pénzért kiadják. Kereskedelmi szálláshely például egy szálloda, egy panzió, egy kemping, ifjúságiszálló stb. A nem kereskedelmi szálláshelyet (más néven egyéb szálláshelyet) ezzel szemben nem kizárólag azért hozták létre, hogy ott szálláshelyeket adjanak ki, hanem pl. : lakhatási, pihenési célra. Nem kereskedelmi szálláshely lehet egy nyaraló, egy lakás, vagy annak egy lehatárolt része. (Pl. : tetőtérben kialakított apartman, vagy kiadó szoba konyhasarokkal, vagy teakonyhával és fürdőszobával). Az egyéb szálláshely maximum 8 szobával, és 16 ággyal rendelkezhet. Egyéb szálláshely működtetése
A nem kereskedelmi szálláshely üzemeltetéséhez nincs szükség vállalkozásra, nem kell egyéni vagy társas vállalkozást (bt. -t, kft. -t) létrehozni.
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés 2010 qui me suit
5554. kérdés Rokkantsági ellátásban részesülő kisadózó egyéni vállalkozó
Helyesen gondolja a jelenleg főállású kisadózó egyéni vállalkozó, hogy nem főállásúnak fog minősülni abban az esetben, ha az egészségi állapota 50 százaléknál kisebb mértékű? A vállalkozó szeretne rokkantsági ellátást igényelni, ezért egy napra szüneteltetni fogja a vállalkozói tevékenységét, utána viszont tovább szeretne dolgozni. Igaz, hogy a nem főállású kisadózói jogviszonyból származó bevételt nem kell figyelembe venni a kereseti korlát számításánál, tehát ez a bevétel nem veszélyezteti a rokkantsági ellátást? 5556. kérdés Átalányadózó egyéni vállalkozó nyugdíjazása
Módosítani kell visszamenőlegesen az átalányadó alapját annak az egyéni vállalkozónak, akinek 2017. október hónapban lesz meg a 40 év jogosultsági ideje, és élni is szeretne a nyugdíjjogosultságával, így nyugdíjasként kiegészítő tevékenységet folytató átalányadózó egyéni vállalkozóként a költséghányada 40 helyett 25 százalék lesz? Amennyiben igen, akkor hogyan befolyásolja ez a nyugdíja összegét, hiszen magasabb lesz az átalányadó alapja, és önellenőrzés után - többek között - nyugdíjjárulékot is be kell még fizetnie?
A rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó lehet-e KATA adóalany? A rokkantsági ellátásban részesülő egyéni vállalkozó is lehet KATA-s. De csak abban az esetben nem minősül főállású katásnak, ha
a teljes hónapra kapja a rokkantsági vagy rehabilitációs ellátást (elsejétől a hónap utolsó napjáig)
és az egészségkárosodás mértéke nagyobb 50 százaléknál. (2012. évi CXLVII. Törvény 2. § f pont). Ha ez a két feltétel együttesen nem teljesül, akkor főállású kisadózónak minősülünk. Vonatkozik-e jövedelemkorlát a KATA-s adóalanyra? A főállású kisadózónál a jövedelmet a fizetett adó határozza meg. Havi 50 ezer forintos adó esetén a jövedelem 90 ezer forint. Ha valaki a társadalombiztosítási ellátásai növelése érdekében emelt összegű (75 ezer forintos) KATA-t fizet, akkor a jövedelme 150. 000 forint. Tehát a jövedelmet a fizetett adó határozza meg és nem az, hogy mennyi bevételt számláztunk ki. A főállású KATA-s vállalkozó jövedelme a minimálbér 150 százaléka alatt van, így a rokkantsági/ rehabilitációs ellátást katásként nem veszítjük el.
A társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint ezen ellátások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény 4. § f) pontja szerint saját jogú nyugdíjas: az a természetes személy, aki
a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény, illetve nemzetközi egyezmény alkalmazásával a 14. § (3) bekezdés a) és c) pontjában meghatározott saját jogú nyugellátásban, a Magyar Alkotóművészeti Közalapítvány által folyósított ellátásokról szóló kormányrendelet alapján folyósított öregségi, rokkantsági nyugdíjsegélyben (nyugdíjban), Magyarországon nyilvántartásba vett egyháztól egyházi, felekezeti nyugdíjban vagy növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi járadékban részesül,
a szociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szóló uniós rendeletek, illetve az EGT-állam jogszabályai alkalmazásával saját jogú öregségi nyugdíjban részesül. Azaz munkajogi szempontból a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló nyugdíjasnak minősül annak ellenére, hogy a rokkantsági ellátás társadalombiztosítási szempontból nem nyugdíj.
Társadalombiztosítási Levelek #327 / 2017. október 24.
Ezt a növelést idén január 1-jétől már hivatalból intézi a nyugdíjfolyósító (nem is fogad be ilyen tartalmú kérelmet). Korhatár előtti ellátást vagy szolgálati járandóságot nem lehet ilyen módon növelni, viszont a munkavégzéssel e két kategória esetében további szolgálati idő szerezhető az erre vonatkozó feltételek teljesülése esetén. (A nők kedvezményes nyugdíja melletti munkavégzéssel viszont további szolgálati idő már nem szerezhető. )A Munkahelyvédelmi Akcióterv keretében az 55 év feletti munkavállaló – aki lehet a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgy vagy korhatár előtti ellátott vagy szolgálati járandóságban részesülő is – bruttó munkabére, de legfeljebb 100 ezer forint után a foglalkoztató idén 11 százalék szociális hozzájárulási adókedvezményt vehet igénybe (vagyis ilyen esetben a 100 ezer forint bruttó bérig fizetendő szocho csak 22–11 = 11 százalék). Idén azonban a szakképzési hozzájárulást már a teljes bruttó munkabér után kell megfizetni! Abban a hónapban, amikor a munkavállaló az 55. életévét betölti, a kedvezmény már egész hónapra érvényesíthető.
5559. kérdés 1955-ben született férfi nyugdíjának összege
Hogyan befolyásolják a 40 év szolgálati idő feletti évek a nyugdíj összegét egy 1955-ben született férfi esetében, aki jelenleg kb. 48 év munkaviszonnyal rendelkezik? 5560. kérdés 1956-ban született nő
Mikor lesz jogosult nyugdíjra egy 1956-ban született nő, aki 22 év szolgálati idővel rendelkezik, amiből 8 évet korkedvezményes munkakörben töltött, és 10 évig rokkantsági nyugdíjban részesült? Szolgálati időnek minősülnek a rokkantnyugdíjas évek? 5562. kérdés Elhunyt nyugdíjas személy nyugdíja
Jogosult a gyermek a szeptember 8-án elhunyt szülője szeptember havi nyugdíjára, vagy helyesen járt el a postás, amikor a haláleset miatt nem adta oda az ellátást? 5563. kérdés Gyermek után járó pótszabadság
Arányosítható a gyermek után járó pótszabadság a GYED-ről visszatérő édesanya esetében abban az esetben, ha a gyermek november hónapban született, azaz a gyermek születése évében megilleti mind a két nap, vagy csak 1 napra jogosult? 5564. kérdés Táppénzjogosultság
Hány nap táppénzre lesz jogosult a 2010-től munkaviszonyban álló biztosított, aki a 15 naptári napos betegszabadság kimerítését követően 2016. május 12-től 2017. május 11-ig táppénzen volt, 2017. május 12-től augusztus 4-ig a szabadságát töltötte, és 2017. augusztus 7-től ismét keresőképtelen?
Continue reading →
[sg_popup id="7″ event="onload"][/sg_popup]
Munkajogi blogunkon már volt szó arról, hogy a munkaviszony felmondással megszüntethető, ha a munkavállaló a munkakör ellátására alkalmatlan, mert nem kellően gondos vagy az utasításokat nem tartja be. Kérdés azonban, hogy akkor is felmondható-e a munkaviszony, ha a munkaköri alkalmatlanság valamilyen egészségkárosodás eredménye? Continue reading →
Globalizált világunkban nem ritka, hogy egy magyar munkáltató tevékenysége ellátása során egy vagy több munkavállalót küld ki egy másik államba. Tapasztalataink szerint sokan nincsenek tisztában azzal, hogy ilyen esetben milyen szabályokat kell betartani, ezért az alábbiakban röviden összefoglaljuk a tennivalókat. Continue reading →
A nyugdíjban részesülőket több éve foglalkoztatja az, hogy a közszférában történő munkavégzés idején nyugdíjat nem kaphatnak. A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény értelmében ugyanis az öregségi nyugdíj folyósítását – a jogviszony létesítésének hónapját követő hónap első napjától a jogviszony megszűnése hónapjának utolsó napjáig – szüneteltetni kell, ha a nyugdíjas a közszférában helyezkedik el, például közalkalmazotti jogviszonyt, kormányzati szolgálati jogviszonyt, állami szolgálati jogviszonyt létesít vagy bíróként, ügyészként tevékenykedik.
A táppénzellátás naptári napi alapja 180 naptári napi jövedelem (2015. szeptember 3-tól 2016. február 29-ig) alapján 6750 forint volt. Az előző ellátás alapja, a szerződés szerinti jövedelem, a 152 vagy a 120 napi kereset lesz az ellátás alapja, illetve alkalmazható-e a kedvezményszabály ebben az esetben, tekintettel arra, hogy az előző ellátási alap kedvezőbb a tényleges jövedelem figyelembevételével számított alapnál? A dolgozó jelenlegi szerződés szerinti besorolási bére 230 000 forint/hó. 5565. kérdés Letiltás szabályai
Melyek a közös és melyek az eltérő szabályai a munkabérből, a táppénzből és a nyugdíjból való letiltásnak? 5566. kérdés Családi pótlék összegének csökkenése
Mi lehet annak az oka, ha a szülő a két gyermeke után alacsonyabb összegben kapta meg a családi pótlékot, mint az előző hónapban, de erről semmilyen értesítést nem kapott?
Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés 2012 relatif
Ha a keretösszeget decemberben lépi túl az ellátásban részesülő munkavállaló, akkor nem szüneteltetik az ellátás folyósítását, de vissza kell fizetnie annak decemberi összegé a nők kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgy, illetve a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személy a közszférában végezne (kormányzati engedéllyel) közalkalmazotti, közszolgálati tisztviselői vagy hasonló jogviszonyban munkát, akkor az ellátása folyósítását mindaddig szüneteltetik, amíg ez a közszférás jogviszonya fennáll. Nyilván ez a korlátozás sem lesz tartható, ha az állam jogerősen elbukja az említett pert az Emberi Jogok Európai Bírósága előtt. A saját jogú nyugellátásban részesülő személy – ilyen a hölgyek kedvezményes nyugdíjában részesülő hölgy is – nyugellátását saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása (illetve egyéni vagy társas vállalkozóként végzett kiegészítő tevékenysége) alapján a naptári évben elért, nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem összege egytizenketted részének 0, 5 százalékával növelni kell.
- Bkv útvonaltervező tömegközlekedéssel
- Hőveszteség számítás - Utazási autó
- Sárospatak Önkormányzat Kommunális Szervezete Sárospatak, Dózsa György út Sárospatak, Pf Tel./Fax: 47/ BESZÁMOLÓ - PDF Free Download
- Rokkantsági ellátás melletti munkavégzés 2007 relatif
- Csefkó klára békéscsaba
Az alábbi témával kapcsolatban rengeteg megkeresést kaptunk az elmúlt hetekben. Ezzel kapcsolatban az alábbiakra hívjuk fel a figyelmet:
A Rátkai Ügyvédi Iroda nem hatóság, nem tudunk ellátás iránti igényt sem elbírálni, sem folyósítani. Sem e-mailben, sem telefonon nem áll módunkban tanácsadást adni valamely ellátásra való jogosultsággal kapcsolatban. Ügyvédi Irodánkban a tanácsadás minden esetben személyesen történik, az ügyvédi megbízási díj Ügyfél által történő megfizetésével együtt. Amennyiben Önnek jogi tanácsadásra van szüksége, úgy telefonon szíveskedjék időpontot foglalni. A jövő évtől a megváltozott munkaképességű személyek ellátásai (rehabilitációs ellátás, rokkantsági ellátás) kibővülnek a "kivételes rokkantsági ellátás" lehetőségével. Nézzük meg, milyen szabályok vonatkoznak az új típusú ellátásra. Continue reading →
[sg_popup id="7″ event="onload"][/sg_popup]Az új évtől, azaz 2018. január 1-től ismét módosul a Munka Törvénykönyve. A módosításokra egyrészt Európai Uniós irányelvek, másrészt pontosítási okok miatt került sor.
- A nap híre szavazás magyarul
- Liliom utca 27 resz
- Yamaha dt 125 alkatrészek
- Egy mindenki ellen
- Rizs víz hajra a mi
- Hogyan üzennek a halottak youtube
- Hévíz programok 2019 augusztus 8
- Egyszeri mobilinternet telekom aktie
- Menstruáción kívüli vérzések
- Bruno gröning halálának oka
- Férfi ajándék ötletek
- Szimpatika hu játék
- Charlie angyalai 2019 teljes film magyarul videa 2016